vototvet
Автор вопроса: Юлия Воронова
Опубликовано: 02/04/2023

Что делать если работник не прошел медосмотр?

У нас есть 24 ответов на вопрос Что делать если работник не прошел медосмотр? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
Отвечает Александр Васильев

Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы. Работник должен быть отстранен на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.

Оформить либо получить документ, подтверждающий, что работник не прошел медицинский осмотр Для подтверждения факта непрохождения медосмотра работодателю необходимо оформить самостоятельно либо получить документ, подтверждающий, что работник не прошел медицинский осмотр.

Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от выполнения трудовых обязанностей сотрудника, не прошедшего медосмотр. Для оформления отстранения необходимо получить либо оформить документ - основание, в котором подтверждается факт непрохождения работником медицинского осмотра. Таким документом может являться:

Что обязан сделать работодатель если работник не прошел медицинский осмотр?

Работодатель обязан отстранить работника от работы путем издания соответствующего приказа, в случае отсутствия финансовой возможности проведения медицинского осмотра работника, на весь период времени до проведения такого осмотра.

Какие меры принимает работодатель к работнику не прошедшему медосмотр?

193 ТК РФ). В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование).

Можно ли не проходить медосмотр на работе?

Работники обязаны проходить медкомиссию в предусмотренных законом случаях: при поступлении на работу, в течение трудовой деятельности и внеочередные. Если работник отказывается пройти обязательный периодический медосмотр, работодатель должен отстранить его от работы.

Как обязан поступить работодатель если работник не прошел обязательный периодический медицинский осмотр не по своей вине?

Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр не по своей вине, ему оплачивается все время отстранения от работы как простой. - если работник не прошел медосмотр по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Что является доказательством того что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу?

Для того чтобы подтвердить отсутствие работы, соответствующей состоянию здоровья работника работодатель должен представить штатное расписание, в котором отсутствуют вакантные должности, которые с учетом образования, стажа и опыта работы мог бы занять увольняемый по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работник.

Сколько времени дается на прохождение медкомиссии?

Врачи принимают по предварительной записи примерно за 5-7 дней. Наверняка они же так же отправят на дополнительные и повторные анализы. Медкомиссия затянется примерно на месяц. Работодатель требует объяснительную по поводу не прохождения периодического медицинского осмотра, говорит что дается 2 недели.

Что будет если работник работает без медосмотра?

За такое нарушение компании положен штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП — от 110 до 130 тысяч рублей.

Что делать если работник не прошел медосмотр? Ответы пользователей

Отвечает Алена Кутерова

Что делать, если работник не прошел медосмотр на работе

Отвечает Алина Татарина

Если срок, на который работник признан неспособным выполнять свою работу, составляет более четырех месяцев либо в медицинском заключении не указан, и у ...

Отвечает Антон Марков

Перед этим у работника потребуют письменное объяснение, чтобы понять, почему он не прошел медосмотр. При отсутствии уважительной причины ...

Отвечает Виктория Усова

3 ст. 76 ТК РФ). Далеко не всегда отстранение происходит без возражений со стороны работника, доходит дело и до судебных разбирательств. Рассмотрим, что нужно ...

Отвечает Лена Ханиева

Медосмотр показал негодность работника

Отвечает Анна Фарзутдинова

Согласно ст. 81 ч.1 п.5 ТК РФ работодатель так же может уволить работника, который не прошел медкомиссию. Если работник не прошел своевременно ...

Отвечает Дмитрий Алекберов

Если по истечении установленного срока работодатель по вине работника так и не получит заключительный акт по итогам медицинского осмотра, то он обязан ...

Отвечает Стас Лосиков

Что делать, если работник не прошел периодический медосмотр. Если работник уклоняется от прохождения медосмотра, работодатель может привлечь его ...

Отвечает Константин Офров

Что делать, если работник не прошел медосмотр вовремя

Что делать если работник не прошел медосмотр? Видео-ответы

Если сотрудник не прошел медицинский осмотр

охранатруда #нссконсалт Разберем в данном видео что делать если сотрудник не прошел предварительный ...

Если сотрудник не прошел медицинский осмотр

Медосмотры в 2021 году

Что делать, если работник не прошел мед.осмотр или не может по состоянию здоровья занимать прежнюю должность?

Медосмотры в 2021 году

Грубые ошибки при проведении медосмотров

Одной из обязанностей работодателя является проведение предварительных, периодических и других видов ...

Грубые ошибки при проведении медосмотров

Ответ на вопрос про увольнение по медпоказаниям - Елена Пономарева

Нормативная база: Ст. 75 ТК РФ П.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ П.5 ч.1 ст. 83 ТК РФ Ст. 178 ТК РФ Ст. 182 ТК РФ Ст. 254 ТК РФ С ...

Ответ на вопрос про увольнение по медпоказаниям - Елена Пономарева

Медосмотр по НОВЫМ правилам с 2021 года: порядок проведения

Вопросов по алгоритму проведения предварительных и периодических медосмотров с вступлением приказа Минздрава ...

Медосмотр по НОВЫМ правилам с 2021 года: порядок проведения

Вопросы в тренде

Популярные вопросы