Опытные кадровики, отвечая на вопрос, что входит в приказы по основной деятельности предприятия, предпочитают применять метод исключения. Все ...
Все кадровые приказы могут регистрироваться в одном или нескольких журналах — вплоть до того, что для регистрации разных видов приказов могут использоваться разные журналы); книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (хранится, как и трудовые книжки, в сейфе).
Приказы по кадрам - основные документы, определяющие служебное положение работников, являются основанием для внесения соответствующих записей в документы по учету труда и его оплаты.
Подобные документы составляют минимальный обязательный объем документов отдела кадров. Приказами по кадрам оформляются также предоставление отпуска, объявление поощрений и взысканий, изменение условий труда, присвоение разрядов, классности, установление размеров оплаты труда, командирование сотрудников и др.
Специалист кадровой службы должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. Он должен прекрасно ориентироваться в современных методах оценки персонала. Кадровик должен быть доброжелательным и коммуникабельным, иметь развитую интуицию, ведь он работает с людьми.
– Основополагающим документом в работе любой кадровой службы является Трудовой кодекс РФ. С учетом специфики деятельности организации от кадровика может потребоваться знание иных законных и подзаконных нормативных актов, умение отслеживать и учитывать судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Приказ на штатное расписание будет уже знаком многим кадровым специалистам. Он очень короткий по содержанию и многие начинающие кадровики начинают «для ...
Приказы кадровые, по личному составу и основной деятельности. ... Комментарии юристов к образцам приказов по кадрам ... Образцы приказов для кадровика ...
Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и ...
Что должен знать кадровик в первую очередь? ... Есть приказы о назначении ответственных лиц, наличие которых прямо предусмотрено ...
Я сама делю приказы так (и у других кадровиков встречала подобное): - приказы по основной деятельности (чаще их ведёт секретарь, делопроизводитель и т.д.)
Кадровые приказы должны храниться и регистрироваться отдельно от приказов по ... Помимо этих приказов, кадровикам приходится составлять в произвольной форме ...
Приказ о поощрении применяется для оформления и учета поощрений в работе. 7. Помимо указанных приказов кадровикам приходится составлять в произвольной форме ( ...
Аналогично решается вопрос, нужно ли возлагать обязанности кадровика на ИП, — если он ведет собственные дела, приказ не обязателен.